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22 octubre 2017

Responsable de Comunicación de la Coordinadora de ONG para el Desarrollo

Coordinadora ONG para el Desarrollo España. Hasta el 18 de octubre.

Fuente: Coordinadora ONG para el Desarrollo España

  • Organiza:

    Coordinadora de ONGD-España

  • Fecha límite de presentación de candidaturas: 18/10/2017
  • Duración del contrato: 11 meses
  • Tipo de contrato: Contrato de interinidad por excedencia
  • Referencia: Ref.: COMUNICACIÓN
  • Dónde: Madrid (España)

La Coordinadora de ONG para el Desarrollo (Coordinadora) es una red que integra a 76 organizaciones de ámbito estatal que trabajan en cooperación para el desarrollo y ayuda humanitaria, y a 17 Coordinadoras Autonómicas que, en conjunto, agrupan a más de 450  organizaciones. Estamos presentes en 110 países realizando proyectos de cooperación y acción humanitaria y en España donde realizamos un importante trabajo de sensibilización e incidencia política y social, también en nuestro entorno más cercano. Para más información pueden consultar nuestra página web: http://coordinadoraongd.org/

OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Bajo la supervisión de la dirección y en colaboración con distintas vocalías de la Junta de Gobierno de la Coordinadora la persona seleccionada será responsable de garantizar que las diferentes líneas de trabajo de la Coordinadora cuentan con estrategias comunicativas efectivas, propias de la comunicación para la transformación y coherentes con los valores de la organización. Estrategias que fortalecerán el trabajo que la Coordinadora realiza por la defensa de la política de cooperación, los derechos humanos y la solidaridad entre los pueblos.

COMPETENCIAS

El perfil requiere una persona con amplia experiencia de trabajo en el sector de las ONGD en puestos de comunicación. Es preciso un buen conocimiento sobre las principales líneas de trabajo de la Coordinadora en relación a la política de cooperación, la Agenda 2030, la crisis de migración y refugio, la movilización ciudadana, la educación para la ciudadanía global y la comunicación para la transformación (en coherencia con la propuestas #Comunicambio). Se requiere una persona con experiencia de trabajo en equipo, en planificación y organización del trabajo, con capacidad para las relaciones humanas y logro de consensos y con iniciativa y flexibilidad. Se valorarán conocimientos y experiencia en el análisis y la construcción de políticas de paz, derechos humanos, género, medioambiente-sostenibilidad y lucha contra la desigualdad.

RESPONSABILIDADES

  • Proponer, diseñar y poner en marcha las estrategias de comunicación de la Coordinadora; asegurando la difusión de mensajes claros y adaptados a los públicos objetivo, priorizando aquellos derivados de las estrategias de incidencia y defensa de la política pública de cooperación, de sensibilización y de movilización de la Coordinadora, con el fin último de fomentar conciencia crítica transformadora en la sociedad.
  • Coordinar con las responsables de las diferentes áreas, con la responsable de comunicación interna y con las diferentes comisiones, la estrategia de comunicación general de la Coordinadora.
  • Impulsar, la construcción de un discurso global sobre las actividades y propuestas del sector (consolidadas en los grupos de trabajo), la consolidación de la comunicación para el cambio social y la defensa del derecho a la información: Derecho de Acceso y la línea de trabajo #Comunicambio.
  • Dar seguimiento comunicativo a las situaciones de emergencia humanitaria, en coordinación con la vocalía de Acción Humanitaria, el grupo de Acción Humanitaria y las ONGD directamente implicadas.
  • Dar seguimiento a la actualidad informativa con el fin de identificar discursos críticos con el sector o que puedan ser del interés e identificar actores comunicativos afines con quienes tejer alianzas y difundir los mensajes de la Coordinadora.
  • Asegurar que la posición de la Coordinadora es difundida de manera adecuada en las iniciativas conjuntas que se lleven a cabo con otras plataformas sociales
  • Asegurar que los contenidos de la web están actualizados de manera constante y en coherencia con la estrategia de comunicación de la Coordinadora
  • Proponer y poner en marcha estrategias de comunicación en redes sociales (FB y Twitter, principalmente)
  • Promover y coordinar entrevistas con los/las portavoces que coordinadora designe en cada momento
  • Asegurar la preparación comunicativa necesaria de los portavoces de la Coordinadora
  • Apoyar en la redacción y posicionamiento de artículos de opinión sobre temas clave.
  • Mantener relaciones adecuadas y constantes con medios de comunicación y periodistas clave con el objetivo de consolidar relaciones de confianza y plantear acciones conjuntas acordes con los objetivos estratégicos para posicionar a la coordinadora como interlocutora en cuestiones relacionadas con la cooperación y la sociedad civil.
  • Atender a las demandas de información que se realizan desde los medios de comunicación (entrevistas, artículos de opinión, facilitación de datos o análisis, etc.)
  • Coordinar, junto a otras personas responsables de comunicación, las acciones comunicativas que se llevan a cabo con otras redes y organizaciones.
  • Apoyar en tareas de incidencia política en determinadas áreas (especialmente la relativa a refugio y migración).
  • Representar, por delegación, a la Coordinadora en algunos espacios públicos como mesas redondas y encuentros.
  • Coordinar, junto a la persona responsable de comunicación interna, la estrategia de comunicación interna.
  • Ofrecer apoyo eventual a las organizaciones miembro y las Coordinadora Autonómicas.

REQUISITOS

Formación:

  • Formación universitaria, preferiblemente en Periodismo, Comunicación o similar
  • Amplios conocimientos demostrables sobre comunicación para la transformación y cooperación para el desarrollo.
  • Buenos conocimientos de redes sociales y páginas webs (WordPress).
  • Nivel alto de inglés, hablado y escrito.

Experiencia:

  • Experiencia de, al menos, tres años en puestos similares.
  • Experiencia en campañas de comunicación.
  • Experiencia en planificación, organización y trabajo por objetivos/resultados.
  • Experiencia en relación con medios de comunicación.

Habilidades requeridas:

  • Buena capacidad e interés en la comunicación oral y escrita, incluyendo buen nivel en la redacción de textos.
  • Capacidad de trabajo en equipo
  • Capacidad para conocer, aprender, interpretar y analizar el contenido de estrategias de muy diverso ámbito.
  • Facilidad de trato personal y capacidad para las relaciones humanas
  • Habilidades de negociación
  • Capacidad de iniciativa

SE VALORARÁ

  • Formación específica en comunicación para el desarrollo o la transformación, y sobre género y comunicación
  • Conocimientos y/o experiencia en el seguimiento de políticas en algunas de las otras áreas prioritarias de la Coordinadora: desigualdad económica, sostenibilidad ambiental, derechos humanos, género y paz.

CONDICIONES LABORALES

  • Contrato de interinidad por excedencia durante 11  meses
  • Jornada laboral: 39 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.
  • Salario según baremo de la Coordinadora
  • El lugar de trabajo está situado en Madrid.
  • Incorporación inmediata.

 

ENVÍO DE CURRICULUM VITAE:

Las personas interesadas en este puesto de trabajo deben completar el formulario on-line y enviar su Currículum Vítae indicando la referencia (Ref.: COMUNICACIÓN), antes del 18 de octubre, a la siguiente dirección electrónica: rrhh@coordinadoraongd.org

Las solicitudes deben incluir como mínimo el CV de la candidatura. El nombre del fichero debe coincidir con el nombre de la persona candidata. Ej. “MariaPerezCV”. Si envía más de un documento, todos comenzarán con el nombre y primer apellido de la candidata.

Se sugiere solicitar acuse de recibo automático; la Coordinadora no se hace responsable de la no recepción de candidaturas por problemas informáticos. Sólo se  enviará contestación a las propuestas preseleccionadas.

Las personas interesadas en este puesto de trabajo deben completar el formulario on-line y enviar su Currículum Vítae indicando la referencia (Ref.: COMUNICACIÓN), antes del18 de octubre, a la siguiente dirección electrónica: rrhh@coordinadoraongd.org

Las solicitudes deben incluir como mínimo el CV de la candidatura. El nombre del fichero debe coincidir con el nombre de la persona candidata. Ej. “MariaPerezCV”. Si envía más de un documento, todos comenzarán con el nombre y primer apellido de la candidata.

Se sugiere solicitar acuse de recibo automático; la Coordinadora no se hace responsable de la no recepción de candidaturas por problemas informáticos. Sólo se enviará contestación a las propuestas preseleccionadas.

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