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18 agost 2018

CESAL

Director/a de CESAL en Haití

CESAL. Fecha límite de presentación de candidaturas: 13 de abril. HAITI

Coordinar las intervenciones de la Delegación de CESAL en el país a través de los proyectos y programas que se ejecutan, impulsando procesos de desarrollo en aquellos territorios en los que interviene CESAL, manteniendo la identidad y originalidad de estos, tanto a lo interno (personal de CESAL) como a lo externo (contrapartes de CESAL), y potenciando los vínculos institucionales con los diferentes actores.

En 2018, CESAL Haití ejecuta un total de 8 proyectos/Convenios financiados por la AECID, Cooperación descentralizada y fondos privados; todos ellos en el Departamento del Oeste (Municipios de Ganthier y Fonds-Verrettes).

  • Planificar la estrategia de la Delegación de CESAL en el país, así como las diferentes planificaciones operativas anuales previstas, armonizando los planteamientos y líneas de acción propuestas entre la Delegación y la Sede Central.
  • Asegurar que los proyectos y programas desarrollados en el territorio por CESAL se desarrollan según la planificación estratégica prevista, manteniendo una visión unitaria que permita, en primer lugar, conservar la originalidad del método de trabajo (know how) en el equipo de CESAL, y en segundo lugar, la transmisión de esta identidad a las instituciones socias.
  • Aportar a la Delegación la visión completa del contexto socioeconómico, cultural y de desarrollo del país y de las políticas locales, nacionales e internacionales relacionadas.
  • Favorecer la interlocución interinstitucional con los diferentes actores de cara a poder generar sinergias y complementariedades con las intervenciones de CESAL. Dar seguimiento y mantener la relación con diversas instituciones (financiadores y otros actores)
  • Explorar y valorar las posibles oportunidades de financiación alineadas con la estrategia de la Delegación y elaborar la programación de los proyectos para las oportunidades priorizadas. Identificación de potenciales líneas (proyectos y programas) de financiación local.
  • Participar y coordinar la identificación y formulación de nuevas propuestas de desarrollo.
  • Elaborar y gestionar el presupuesto global de la Delegación (1 millón de Euros anuales aprox.), en coordinación con el área de la Administración.
  • Coordinar la gestión y administración de los recursos humanos (30 personas aprox.) y operativos de la Delegación de CESAL en coordinación con los diferentes responsables de la Administración.
  • Participar en la reunión mensual de directores de CESAL y elaborar los informes mensuales de gestión.
  • Participar en las formaciones internas de CESAL y eventos institucionales puntuales fuera de Haití.
  • Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.

 

  • Solo se considerarán CVs de personas con permiso de trabajo en cualquier país de la Unión Europea. Se exigirá dominio del español y francés hablado y escrito. Se valorará el conocimiento del creole.
  • Mínimo imprescindible de 3 años de experiencia laboral en cooperación al desarrollo. Se exigirá experiencia de coordinación-dirección de Delegaciones país a nivel de ONG´s internacionales, así como de gestión de proyectos o programas de gran presupuesto, especialmente las financiadas por la Cooperación Española y otros Organismos Internacionales. Se valorará la experiencia de trabajo en Haití.
  • Formación en el ámbito de la cooperación al desarrollo y conocimiento avanzado de las herramientas de gestión de proyectos, gestión de RRHH, planificación estratégica, etc. Se valorará la titulación en estudios afines a las líneas de intervención prioritarias de CESAL en Haití (Educación, Seguridad Alimentaria y Nutricional, Medio Ambiente, WASH, etc.)
  • Capacidad de coordinación, planificación y formación de equipos.
  • Identificación con los principios metodológicos de CESAL y disposición a un dialogo que retroalimente los mismos.

agost 2018

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